<p style="text-align:justify">Por tercera semana consecutiva, los trabajadores de ATE se manifestaron frente al Hospital &quot;J. B. Iturraspe&quot; en reclamo por mejoras salariales y el pase a planta permanente de personal contratado y monotributistas.</p>

<p style="text-align:justify">Pese a que la provincia de C&oacute;rdoba y el Sindicato de Empleados P&uacute;blicos (SEP) acordaron un incremento del 45 % en los haberes del personal de Salud, desde la Asociaci&oacute;n de Trabajadores del Estado (ATE) criticaron las pautas del acuerdo salarial y ratificaron la continuidad del plan de lucha. &quot;Nuestra intenci&oacute;n era un 45 por ciento ahora sumado a lo que ya se hab&iacute;a arreglado en enero&quot;, expresaron.</p>

<p style="text-align:justify">Por ahora se realizan asambleas pero analizan decretar una medida de acci&oacute;n directa m&aacute;s contundente que podr&iacute;a incluir un paro de actividades en fecha a&uacute;n no determinada.</p>

<p style="text-align:justify">Seg&uacute;n explic&oacute; el secretario adjunto de ATE C&oacute;rdoba, Hugo Dur&aacute;n, &quot;este acuerdo entre el SEP y el gobierno de C&oacute;rdoba cubri&oacute; s&oacute;lo una parte de las expectativas en torno al reclamo que vienen llevando a cabo los compa&ntilde;eros de Salud&quot;.</p>

<p style="text-align:justify">Igualmente, se&ntilde;al&oacute; que los trabajadores de los hospitales de la provincia contin&uacute;an sosteniendo reclamos &quot;que hasta el d&iacute;a de la fecha no han sido resueltos&quot; al tiempo que critic&oacute; la manera en que se otorg&oacute; el 45 % de recomposici&oacute;n salarial al personal.</p>

<p style="text-align:justify">&quot;Se avanza con un 45 % escalonado cuando la idea era hacerlo hasta en 2 tramos. Esto no se cumpli&oacute; y en cambio se otorg&oacute; un 5 % para agosto, un 7,5 % para septiembre, un 10 % en noviembre y un 4,5 % en enero, lo que muestra la manera en que est&aacute; conformado este incremento que no se termina de cobrar en su totalidad antes del medio aguinaldo&quot;, explic&oacute; el dirigente gremial .</p>

<p style="text-align:justify">Este acuerdo salarial &quot;deja afuera una deuda del gobierno de la provincia de C&oacute;rdoba para con los trabajadores que es de un 9 % para 2019 y del 10 % para 2020. Con esto estamos un 19 % atr&aacute;s, m&aacute;s ese 45 % pagado en un Ahora 12 donde los compa&ntilde;eros terminar&aacute;n de cobrarlo cuando comience la pr&oacute;xima negociaci&oacute;n salarial&quot;, agreg&oacute; Dur&aacute;n.</p>
