<p>La Uni&oacute;n Obrera Metal&uacute;rgica (UOM) admiti&oacute; este jueves aceptar una rebaja salarial del 30% para trabajadores que no presten tareas durante la cuarentena, con el fin de evitar despidos y suspensiones<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">&nbsp;por la crisis generada por la pandemia de coronavirus.</span><br />
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<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">El secretario general del gremio,&nbsp;</span>Antonio Cal&oacute;, afirm&oacute; que &quot;la situaci&oacute;n est&aacute; dif&iacute;cil y muchas empresas no van a tener trabajo cuando se termine la cuarentena&quot;.<br />
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&quot;Estamos aceptando que les paguen 70% a los trabajadores hasta que los vuelvan a convocar&quot;, anticip&oacute; Cal&oacute;<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">&nbsp;en declaraciones.</span><br />
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El dirigente explic&oacute; que los trabajadores que est&aacute;n en actividad cobrar&aacute;n el 100% de su sueldo&nbsp;<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">y exigi&oacute; que las empresas cumplan con los protocolos y condiciones de higiene, para evitar contagios y garantizar la salud del personal.</span><br />
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<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">Los puntos acordados hasta ahora son pagar el 70% del salario y el compromiso de que puedan salir de este convenio las pymes que no puedan pagar ese porcentaje de los sueldos.</span><br />
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Las c&aacute;maras patronales postergaron la firma del acuerdo porque a&uacute;n persisten diferencias, ya que el gremio quiere que el descuento del 30% se realice sobre el sueldo neto y los empresarios, sobre el b&aacute;sico.<br />
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La UOM pidi&oacute; tambi&eacute;n el acuerdo tenga una vigencia de 120 d&iacute;as, mientras que las c&aacute;maras quieren que no supere la mitad de ese plazo.<br />
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<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">Otras de las diferencias radica que el sindicato quiere que el aporte sindical y a la obra social se haga sobre el 100% del salario, pero los empresarios pretenden que sea sobre el 70%.</span><br />
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<span style="background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:open sans,sans-serif; font-size:15px">La par&aacute;lisis econ&oacute;mica por la cuarentena afect&oacute; con fuerza el mercado laboral y provoc&oacute; que m&aacute;s de 13 mil empleados del sector fueran suspendidos o cesanteados, situaci&oacute;n que podr&iacute;a agravarse, ya que entidades empresariales advirtieron sobre las dificultades para continuar, seg&uacute;n un relevamiento en comercios y pymes industriales.</span></p>
