Desde este Lunes 19 de agosto, el personal de maestranza del Poder Judicial comienza a trabajar bajo un nuevo horario, fruto de años de lucha sindical. Después de numerosas negociaciones y reclamos, se elimina la obligación de trabajar 30 minutos extras cada día, una práctica que no estaba estipulada en ningún estatuto ni reconocida económicamente.

Este acuerdo, alcanzado en las últimas paritarias, representa un paso significativo hacia la transformación estructural que se impulsa dentro del Poder Judicial. La medida no solo responde a una necesidad histórica del sector, sino que también demuestra el compromiso de las autoridades y los representantes gremiales por construir una nueva realidad laboral más justa y equitativa.

El cambio en el horario de trabajo supone los primeros pasos de una transformación institucional necesaria. Este avance marca un hito en la historia institucional del Poder Judicial, ya que busca mejorar las condiciones laborales y establecer un precedente que garantice el respeto de los derechos de todos los empleados.

Los trabajadores recibimos con alegría y se mantienen las expectativas de que esta medida sea solo el comienzo de un proceso de transformación más amplio. La lucha por mejores condiciones laborales y una mayor institucionalidad sigue siendo una prioridad en las mesas de negociación, con el objetivo de construir un futuro laboral más justo y transparente para todos los integrantes del Poder Judicial.